自己学的证件，公司一般没有权利直接注销。以下从不同角度为您详细分析：
一、证件的性质与归属
首先，我们需要明确“自己学的证件”指的是什么。通常，这可能指的是个人通过自学、培训或考试获得的各类职业资格证书、技能证书等。这些证件的获得，主要依赖于个人的努力和学习，其所有权和使用权通常归属于个人。
二、公司的权利与义务
公司作为法人实体，其权利和义务由公司章程、法律法规以及合同约定等界定。在一般情况下，公司并没有权利直接注销员工个人所持有的证件。这是因为：
证件所有权：如前所述，个人所持有的证件通常归属于个人，而非公司。公司无权对个人财产进行处置。
合同约定：除非在劳动合同或相关协议中明确约定了公司有权在特定情况下注销员工证件，否则公司不得擅自行动。这种约定通常需要员工明确同意，并且不得违反法律法规的强制性规定。
法律法规限制：根据相关法律法规，公司不得侵犯员工的合法权益，包括个人财产权、隐私权等。注销员工个人证件可能构成对员工权益的侵犯。
三、特殊情况下的考虑
当然，也存在一些特殊情况，公司可能间接影响到员工证件的有效性或使用：
行业规定：某些行业可能规定，员工必须持有特定证件才能从事相关工作。如果员工因违反公司规定或法律法规而被解雇，且该行业规定要求解雇后证件需被注销或暂停使用，那么公司可能通过相关程序间接影响到员工证件。但这种情况下的注销并非公司直接行为，而是遵循行业规定。
合同违约：如果员工与公司签订的劳动合同中明确约定了某些条件下的证件处理方式，且员工违反了这些条件，公司可能根据合同约定采取相应措施。但同样，这需要合同中有明确约定，并且不得违反法律法规。
四、法律建议与后果
法律建议：如果您担心公司可能会注销您的证件，建议您首先查阅劳动合同和相关协议，了解其中是否有关于证件处理的约定。同时，您也可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律救济途径。
可能的法律后果：如果公司擅自注销您的证件，您可能面临证件失效、无法从事相关工作等后果。此外，您还有权要求公司承担相应的法律责任，包括赔偿损失等。
总结：自己学的证件，公司一般没有权利直接注销。如果您对此有疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。