挂靠优秀单位职工贷款这一行为，在大多数情况下是不合法的，且存在较大的法律风险。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
贷款资格与用途：
- 贷款通常要求借款人具备真实的还款能力和合法的贷款用途。挂靠单位职工贷款，往往意味着借款人并非该单位的真实员工，或者贷款用途并非基于真实的业务需求或个人消费需求。这种行为可能构成对贷款机构或银行的欺诈，违反了贷款合同中的诚实信用原则。
- 根据相关法律法规，以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，可能构成贷款诈骗罪，将面临刑事处罚。
单位责任：
- 如果单位明知或应知员工挂靠贷款而予以协助或默许，单位也可能承担相应的法律责任。例如，单位可能因提供虚假证明文件或协助欺诈行为而受到行政处罚或刑事处罚。
二、实际操作角度
贷款审核：
- 银行或贷款机构在审批贷款时，会对借款人的身份、收入、信用记录等进行严格审核。挂靠单位职工贷款往往难以通过这些审核，因为借款人的真实情况与提供的资料不符。
- 即使贷款暂时获得批准，一旦银行或贷款机构发现借款人存在挂靠行为，也可能立即收回贷款，并要求借款人承担违约责任。
信用记录：
- 挂靠贷款行为一旦被发现，将严重影响借款人的个人信用记录。这将对借款人未来的贷款申请、信用卡申请等金融活动产生负面影响。
三、风险与后果
法律风险：
- 如前所述，挂靠贷款可能构成贷款诈骗罪，面临刑事处罚。此外，还可能因违反其他相关法律法规而受到行政处罚。
经济风险：
- 借款人可能因无法按时还款而面临高额的罚息和违约金。同时，由于信用记录受损，未来可能难以获得贷款或信用卡等金融服务。
- 如果单位因协助挂靠贷款而受到处罚，单位也可能要求借款人承担相应的经济损失。
四、建议
遵守法律法规：
- 借款人应遵守相关法律法规，以真实身份和合法用途申请贷款。不要试图通过挂靠等不正当手段获取贷款。
增强风险意识：
- 借款人应充分了解贷款的风险和后果，谨慎选择贷款方式和贷款机构。在申请贷款前，应仔细阅读贷款合同条款，确保自己能够承担还款责任。
咨询专业人士：
- 如果你对贷款流程、贷款条件或相关法律法规有疑问，建议咨询专业的金融顾问或律师。他们可以提供专业的建议和指导，帮助你更好地理解和应对贷款问题。
总之，挂靠优秀单位职工贷款是不合法的行为，且存在较大的法律风险和经济风险。建议你遵守相关法律法规，以真实身份和合法用途申请贷款。如果你有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。