国家能源集团试用期离职并不麻烦，但需遵循一定的法律程序和公司规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律程序角度
提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你在国家能源集团处于试用期，并希望离职，你只需提前三天以书面或口头形式通知公司即可。
办理离职手续：在通知公司后，你需要按照公司的规定办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。这是确保公司正常运营和避免潜在纠纷的重要步骤。
二、公司规定角度
公司政策：除了法律程序外，国家能源集团可能还有其内部的离职政策。这些政策可能涉及离职申请的具体流程、离职证明的开具等。因此，在离职前，建议你详细了解公司的相关规定，并按照要求操作。
沟通与协商：如果你在试用期内遇到特殊情况或需要更灵活的离职安排，可以与公司进行沟通与协商。在合法合规的前提下，公司可能会根据你的实际情况给予一定的支持或调整。
三、实际操作建议
准备离职材料：在离职前，准备好相关的离职材料，如离职申请书、工作交接清单等。这些材料将有助于你顺利办理离职手续。
保持良好沟通：在离职过程中，与上级和同事保持良好的沟通。这有助于维护你的职业形象，并可能为你未来的职业发展留下良好的印象。
关注后续事宜：离职后，关注与公司的后续事宜，如工资结算、社保转移等。确保这些事宜得到妥善处理，以避免潜在的纠纷或问题。
总结与建议：国家能源集团试用期离职并不复杂，但需遵循法律程序和公司规定。在离职前，建议你详细了解相关法律法规和公司政策，并按照要求操作。如果你在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。