职工因工死亡，无论治疗时间长短，其近亲属均有权从工伤保险基金或用人单位（如未参保）获取包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的赔偿。以下是具体赔偿项目、标准及申请流程的详细说明：

一、赔偿项目与标准

1. 丧葬补助金

   • 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 用途：用于支付死者的丧葬相关费用，如遗体火化、骨灰盒购置、墓地费用等。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
   • 举例：若某统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000元 × 6 = 36000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
   • 发放标准：
     • 配偶每月40%的职工工资。
     • 其他亲属每人每月30%的职工工资。
     • 孤寡老人或者孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制条件：所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
   • 举例：如职工张某生前每月工资8000元，其无劳动能力的配偶可获3200元/月，符合条件的父亲可获2400元/月，两者总和不超过张某生前每月工资。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算方式：根据国家统计局公布的最新数据计算。例如，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则2025年的一次性工亡补助金为54188元 × 20 = 1083760元。
   • 性质：这是对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿，旨在慰藉家属并缓解经济压力。

二、申请流程

1. 工伤认定：首先需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并被认定为工伤死亡。
2. 准备材料：收集并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资单）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等必要文件。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交至用人单位所在地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。
4. 审核与公示：社会保险行政部门将对申请材料进行审核，并可能进行公示，以确保申领过程的公正性和透明度。
5. 领取赔偿金：经审核通过后，赔偿金将按照规定的程序和时间发放至指定的账户或人员手中。

三、注意事项

• 用人单位未参保情况：如用人单位未参加工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。
• 地区差异：不同地区在具体赔偿标准和操作流程上可能存在差异，应依据当地的具体规定执行。
• 及时咨询：由于工伤死亡赔偿涉及多个方面，且具体金额可能因地区、政策及个人情况有所不同，建议尽快咨询当地劳动保障部门或直接向我咨询，以获取最准确的信息和法律帮助。

综上所述，工伤死亡赔偿项目全面且具体，旨在确保工伤死亡职工及其家属在面临不幸时能够得到及时有效的经济支持和法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。