工伤鉴定结论出来后，赔偿清单的申请和领取主要取决于用人单位是否缴纳了工伤保险，具体流程和部门如下：

1. 用人单位已缴纳工伤保险的情况

   • 申请部门：您应向用人单位所在地统筹地区的社会保险经办机构（通常是社保局或其分支机构）申请赔偿。
   • 申请流程：
     1. 准备材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票及清单、身份证复印件等。
     2. 提交申请：将上述材料提交给当地的社会保险经办机构（工伤保险部门）。部分地区已实现线上办理，您可通过当地社保部门的官方网站、手机APP等渠道提交申请和查询进度。
     3. 审核与支付：社会保险经办机构收到材料后，会进行审核。审核通过后，将应由工伤保险基金支付的赔偿款项（如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗费、康复费、辅助器具配置费等）拨付到用人单位账户或直接打到您的银行账户。用人单位在收到款项后，再支付给您，或通过常规工资发放渠道支付。

2. 用人单位未缴纳工伤保险的情况

   • 赔偿主体：若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
   • 赔偿项目与支付：包括停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等，这些费用由用人单位直接支付给您。支付方式可与用人单位协商确定，常见的是通过银行转账等方式。
   • 申请流程：
     1. 协商赔偿：首先尝试与用人单位协商赔偿事宜。
     2. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，您可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
     3. 强制执行：仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，您可向法院申请强制执行。

在申请赔偿过程中，您需要注意以下几点：

• 申请时限：工伤赔偿申请应在规定的时限内提出，具体时限根据《工伤保险条例》及当地相关规定执行。
• 保留证据：您应妥善保留好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以支持自己的赔偿要求。
• 赔偿标准：赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准依据《工伤保险条例》及当地的相关规定计算得出。

特殊情形处理：

• 建筑项目农民工：若项目参保，您可向项目所在地社保机构申请赔偿。
• 职业病患者：除常规流程外，您还需同步向卫生健康部门报备。
• 行政复议/诉讼：如对工伤认定结论有异议，您可在60日内向上一级人社部门申请复议，或直接起诉。

法律依据：

• 《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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