针对您提出的“军队文职签了劳动合同还能考吗”的问题，以下是我的详细解答：

已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才，在征得所在用人单位同意后，是可以报考军队文职的。具体来说，如果您已经签订了劳动合同，但希望报考军队文职，您需要首先获得当前用人单位的同意。在面试环节，您需要提供所在用人单位出具的同意报考的证明，这份证明需要加盖组织或者人事部门的公章，以证明其真实性和有效性。

此外，如果您被确定为拟录用对象，那么在与军队用人单位建立人事关系之前，您必须与原用人单位解除劳动人事关系。这是为了确保您能够全身心地投入到新的工作岗位中，避免因原工作关系而产生的任何潜在冲突或问题。

同时，报考军队文职还需要满足一系列的条件，包括政治条件、学历条件、资格条件、身体条件以及年龄条件等。这些条件的具体要求可以在相关的报考指南中找到，您需要仔细阅读并确认自己是否符合所有条件。

概括起来，虽然您已经签订了劳动合同，但只要您能够获得原用人单位的同意，并在被录用前与原单位解除劳动人事关系，同时满足军队文职的报考条件，您仍然有机会报考军队文职。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。