核心结论：劳务合同中的简历证明人填写，需根据证明人身份和证明内容的不同，采取不同的填写方式，以确保证明内容的真实性和有效性。以下是具体填写建议：

1. 证明人身份选择：

   • 首选直接上级或同事：他们通常最了解您的工作表现、技能水平及职业素养，证明内容更具说服力。
   • 次选前雇主或客户：若您与前雇主或客户有长期合作，且他们对您的工作有深刻印象，也可作为证明人。
   • 避免选择亲属或朋友：除非他们能提供与您工作相关的具体证明，否则可能因关系过于亲密而影响证明的客观性。

2. 证明内容填写：

   • 明确证明目的：在填写证明人信息前，需明确证明的目的，如证明工作经历、技能水平、职业素养等。
   • 具体描述工作表现：证明人应具体描述您在工作中的表现，如完成的项目、解决的问题、获得的成绩等，避免使用模糊或笼统的语言。
   • 提供联系方式：为便于劳务合同对方核实证明内容，应提供证明人的联系方式，如电话、邮箱等。

3. 注意事项：

   • 确保证明人同意：在填写证明人信息前，应事先征得证明人的同意，避免未经允许泄露其个人信息。
   • 保持证明内容真实：证明内容应真实反映您的工作表现，不得夸大或虚构事实，否则可能构成欺诈行为。
   • 注意证明时效：若证明内容涉及特定时间段的工作表现，应注明证明的时间范围，以确保证明的时效性。

示例填写：

• 证明人姓名：张三（直接上级）
• 证明人职位：项目经理
• 证明人联系方式：电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：zhangsan@example.com
• 证明内容：张三先生/女士在XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，担任我司项目经理，负责XX项目的整体管理与执行。在其任职期间，张三先生/女士表现出色，成功带领团队完成项目目标，获得客户高度评价。特此证明。

在填写劳务合同中的简历证明人时，务必确保信息的真实性和有效性，以维护您的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。