针对您提出的“因公殉职如何赔偿及法律依据是什么”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿标准概述

因公殉职的赔偿标准通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（或一次性抚恤金，针对公务员等特定群体）三大部分。具体数额需结合职工工资水平、地区月平均工资及全国城镇居民人均可支配收入等因素确定。对于特殊群体，如公务员、警察等，还可能享有额外的抚恤待遇。

二、具体赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准旨在补偿家属在丧葬事宜上的花费。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元/月 × 6月 = 30000元。

2. 供养亲属抚恤金

   • 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 标准：
     • 配偶每月40%的职工生前工资；
     • 其他亲属每人每月30%的职工生前工资；
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%；
     • 核定的各供养亲属抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
   • 依据：具体发放参照劳动和社会保障部《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

3. 一次性工亡补助金/一次性抚恤金

   • 一般职工：根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》及相关政策，公务员因公牺牲的，其亲属可获得一次性抚恤金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
   • 警察：依据《人民警察抚恤优待办法》，警察被评为烈士或因公牺牲的，其遗属一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。

三、法律依据

1. 《中华人民共和国国家赔偿法》：虽然该法主要规定国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人和其他组织造成损害时的赔偿责任，但在公务员因公殉职的赔偿中，也体现了国家对公务员的抚恤和优待原则。

2. 《工伤保险条例》：该条例规定了因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的发放标准和程序。

3. 《中华人民共和国公务员法》：该法明确了公务员因公牺牲或病故时，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

4. 《人民警察抚恤优待办法》：针对警察因公牺牲或病故的情况，该办法规定了具体的抚恤优待措施和标准。

四、申请流程与注意事项

1. 工伤认定：由所在单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，提交事故报告、劳动关系证明等相关材料。

2. 调查核实：人力资源和社会保障部门进行调查核实后作出工伤认定决定。

3. 赔偿核算：认定为工伤后，根据具体情况核算赔偿金额。

4. 支付与维权：由用人单位支付相关赔偿费用；若未依法支付，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

5. 咨询专业部门：在处理相关事务时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以了解具体的赔偿标准、程序及所需材料。

综上所述，因公殉职的赔偿标准复杂且涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（或一次性抚恤金）等。不同群体（如一般职工、公务员、警察）可能享有不同的赔偿标准和额外抚恤待遇。在实际操作中，应依据相关法律法规和政策规定，结合具体情况进行核算和申请。