离岗教师能否被聘到其它学校任教，这个问题涉及多个方面，包括教师的流动政策、转岗条件以及具体的申请流程等。以下我将结合您提供的参考信息，为您详细解答。

首先，关于教师的流动政策，以吕梁市为例，根据《关于教师招聘流动退养的实施办法的通知》文件，教师为解决个人和家庭实际困难，希望跨县调动的，是可以向市教育局提出申请的。市教育局会根据教师的个人实际情况和工作表现，经市教育局党组会议研究，协调流入地教育行政主管部门安排接收。流出地不得阻止教师调出，并会依据市教育局出具的调动函和《吕梁市教师流动登记表》，协调同级编制、人社、财政部门办理相关手续。这表明，在符合一定条件下，离岗教师是有可能被聘到其它学校任教的，尤其是跨县调动的情况。

其次，关于教师转岗到其它学校任教的条件，以丰城市2024年农村小学教师转岗到农村中学任教工作方案为例，转岗分流对象需要是在农村公办小学在编（含特岗和三支一扶服务期）任教2年及以上的教师，年龄48周岁以下，且近两学年度未受党纪政纪处分或受党纪政纪处分影响期已满。此外，教师还需要具备本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证，且学历专业和教师资格证学科需与申报岗位学科一致（或至少有一个一致）。这些条件确保了转岗教师的专业素养和教学能力。

最后，关于具体的申请流程，教师需要首先提交申请，并经过资格复审、选岗定岗等步骤。在选岗定岗过程中，会优先考虑参加了相关选调考试未入闱的教师、申请回原籍地或本乡镇（街道）农村初中学校任教的教师，以及其他类别申请转岗分流的教师。选岗定岗结束后，会确定调动人员名单，并报请领导小组研究通过。

综上所述，离岗教师能否被聘到其它学校任教，取决于多个因素，包括教师的流动政策、转岗条件以及具体的申请流程等。如果您是一名离岗教师，并希望被聘到其它学校任教，建议您首先了解当地的教育政策和转岗条件，然后按照规定的流程提交申请，并积极准备相关材料。同时，您也可以咨询当地的教育行政主管部门或学校，以获取更详细和准确的信息。