公职人员因违法在先而采取的证据，其合法性需根据具体情况来判断，不能一概而论其合法或非法。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 证据收集手段的合法性：

   • 合法手段：如果公职人员在收集证据时，严格遵守了法律规定的程序和要求，如通过合法的搜查、扣押、询问等手段获取证据，且这些手段没有侵犯公民的合法权益，那么这些证据通常是合法的。
   • 非法手段：相反，如果公职人员为了掩盖自己的违法行为或出于其他不当目的，采取了非法手段收集证据，如非法搜查、刑讯逼供、威胁引诱等，那么这些证据就是非法的，且根据法律规定，非法证据应当予以排除，不能作为定案的依据。

2. 证据与违法行为的关联性：

   • 直接关联：如果公职人员收集的证据直接与其违法行为相关，且这些证据是通过非法手段获取的，那么这些证据不仅非法，而且可能构成对公职人员违法行为的直接证据，进一步加重其法律责任。
   • 间接关联或无关：如果公职人员收集的证据与其违法行为无直接关联，或者虽然有关联但证据本身是通过合法手段获取的，那么这些证据的合法性需要单独判断，不能因其与违法行为有关联就一概认为非法。

3. 法律后果与救济途径：

   • 非法证据的排除：根据法律规定，非法证据应当予以排除，不得作为定案的依据。如果公职人员收集的证据被认定为非法，那么这些证据将在刑事诉讼或行政处罚等程序中失去效力。
   • 对公职人员的追责：如果公职人员因违法收集证据而构成犯罪或受到行政处罚，那么他们将面临相应的法律责任。这包括但不限于刑事责任、行政责任以及可能的纪律处分。
   • 受害者的救济：如果公民因公职人员的非法证据收集行为而受到损害，他们有权依法寻求救济，包括提起行政诉讼、国家赔偿等。

建议：

• 对于公职人员而言，应当严格遵守法律规定，合法、公正地收集证据，不得采取任何非法手段。
• 对于公民而言，如果怀疑公职人员收集的证据非法或侵犯了自己的合法权益，应当及时向有关部门反映情况，并依法寻求救济。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。