关于您提出的“安置后未履行安置，可否转移安置”的问题，这通常涉及到具体的安置政策、实施情况以及相关法律法规。虽然直接的政策条文可能因地区和具体情况而异，但我可以根据一般性的原则和流程，结合您提供的参考信息，给出一个较为详细的解答。

首先，我们需要明确“安置后未履行安置”的具体含义。这可能指的是在安置过程中，由于某些原因（如安置点条件不达标、安置协议未得到妥善执行等），导致被安置人员未能得到应有的安置待遇。在这种情况下，被安置人员是有权提出进一步安置要求的。

接下来，我们分析是否可以转移安置：

1. 依据安置政策：

   • 安置政策通常会明确安置的条件、标准、程序以及后续管理等内容。如果原安置点未能满足政策要求，或者被安置人员因特殊原因（如健康、安全等）需要转移，那么根据政策规定，是可以提出转移安置申请的。

2. 考虑实际情况：

   • 在实际操作中，转移安置需要综合考虑多种因素，如新安置点的条件、转移过程中的安全保障、被安置人员的意愿等。如果新安置点能够提供更好的生活条件，且转移过程安全可行，那么转移安置是可行的。

3. 遵循法定程序：

   • 转移安置需要遵循一定的法定程序，包括提出申请、审核批准、组织实施等。被安置人员需要向相关部门（如乡镇政府、安置办公室等）提出书面申请，并附上相关证明材料。相关部门在收到申请后，会进行审核评估，并根据实际情况作出是否批准的决定。

4. 参考类似案例：

   • 从您提供的参考信息中，我们可以看到，在应对自然灾害等紧急情况下，政府会全力以赴做好群众转移安置工作，确保人民群众生命财产安全。这表明，在特殊情况下，政府是有能力和意愿进行转移安置的。虽然这些案例并未直接涉及“安置后未履行安置”的情况，但它们展示了政府在安置工作中的积极态度和灵活应对能力。

综上所述，如果安置后未履行安置的情况确实存在，且被安置人员因特殊原因需要转移安置，那么是可以根据安置政策、实际情况以及法定程序提出转移安置申请的。建议您向当地相关部门（如乡镇政府、安置办公室等）咨询具体政策和程序，以便更好地维护自己的合法权益。