被安置人是否可以被另行安置住所，这主要取决于具体的安置协议、相关法律法规以及安置的具体情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 安置协议的内容：

   • 如果安置协议中明确规定了被安置人的安置地点、方式等具体内容，并且没有允许另行安置的条款，那么通常情况下，被安置人应当按照协议约定的内容接受安置，不得随意要求另行安置。
   • 如果安置协议中留有灵活性，比如允许在特定条件下另行安置，或者协议本身并未明确规定具体的安置地点，那么被安置人在符合协议条件的情况下，有可能被另行安置住所。

2. 相关法律法规的规定：

   • 在某些情况下，法律法规可能对被安置人的安置有具体规定。例如，在拆迁安置中，政府可能会出台相关政策，明确被拆迁人的安置方式和地点。如果这些政策允许在特定条件下另行安置，那么被安置人就有可能被另行安置。
   • 另外，如果另行安置住所的行为违反了法律法规的强制性规定，比如侵犯了被安置人的合法权益，那么这种行为就是违法的，被安置人有权拒绝并寻求法律救济。

3. 安置的具体情况：

   • 在实际操作中，安置的具体情况也会影响被安置人是否可以被另行安置住所。例如，如果原安置地点因为某种原因（如自然灾害、政策调整等）无法继续使用，那么被安置人可能需要被另行安置到其他地点。
   • 另外，如果被安置人因为个人原因（如工作调动、家庭变故等）需要迁移到其他地点居住，也可以与安置方协商，看是否能够达成另行安置的协议。

法律建议：

• 如果您是被安置人，并且对安置协议或相关法律法规有疑问，建议先仔细阅读安置协议，了解其中的具体条款和规定。
• 如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，或者对另行安置住所的合法性有疑问，可以及时向相关部门（如拆迁办、法律援助中心等）咨询或寻求法律帮助。
• 在与安置方协商另行安置住所时，建议保留好相关证据（如协商记录、书面协议等），以便在必要时维护自己的合法权益。

总之，被安置人是否可以被另行安置住所并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。