在抖音上发布讨薪信息并附带对方电话号码，这一行为是否违法，需视具体情况而定，但一般不建议这样做，因为可能涉及侵犯他人隐私权等法律问题。若已发生此类情况，建议及时采取措施减少影响，并考虑通过合法途径解决讨薪问题。 以下从不同角度进行分析：
一、行为合法性分析
侵犯隐私权风险：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。电话号码属于个人信息范畴，未经对方同意，在公开平台发布其电话号码，可能构成侵犯隐私权。
可能涉及的其他法律责任：
- 如果发布的信息中包含对对方的侮辱、诽谤等内容，还可能构成侵犯名誉权，需要承担相应的民事责任。
- 在极端情况下，如果发布的信息引发了对对方的骚扰、威胁等不良后果，发布者还可能面临治安管理处罚甚至刑事责任。
二、建议采取的措施
及时删除信息：
- 如果已经发布了包含对方电话号码的讨薪信息，建议立即删除，以减少对对方隐私权的侵犯和可能引发的法律责任。
通过合法途径讨薪：
- 协商解决：首先尝试与雇主进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
- 法律诉讼：在仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决的情况下，可以向人民法院提起诉讼。
保留证据：
- 在讨薪过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。
三、可能面临的法律后果
民事责任：
- 如果因发布信息侵犯了对方的隐私权或名誉权，对方有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
行政责任：
- 如果发布的信息引发了骚扰、威胁等不良后果，可能面临治安管理处罚，如罚款、拘留等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果发布的信息构成犯罪（如侮辱罪、诽谤罪等），还可能面临刑事责任。
总结来说，在抖音上发布讨薪信息并附带对方电话号码的行为存在法律风险，不建议这样做。如果已经发生了此类情况，建议及时删除信息，并通过合法途径解决讨薪问题。如果你在讨薪过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。