家暴家中保姆是违反家庭暴力法的行为。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律定义与适用范围
根据《中华人民共和国反家庭暴力法》的相关规定，家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。虽然该法条直接提及的是“家庭成员”，但家庭暴力的本质是对他人人身权利的侵犯，不局限于家庭成员之间。在实际法律实践中，对非家庭成员如保姆实施暴力行为，同样可能构成违法，甚至犯罪。
二、家暴保姆的法律后果
民事责任：如果家暴行为导致保姆身体受伤或精神受损，保姆有权要求施暴者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果家暴行为未构成犯罪，但违反了治安管理规定，施暴者可能面临行政处罚。
刑事责任：如果家暴行为导致保姆轻伤以上后果，施暴者可能构成故意伤害罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
三、特殊情况与考量
雇佣关系与家庭环境：虽然保姆与雇主之间存在雇佣关系，但这并不意味着雇主可以随意对保姆实施暴力。家庭环境不应成为逃避法律责任的借口。
证据收集与维权：如果保姆遭受家暴，应及时收集证据，如医疗记录、照片、视频、证人证言等，以便在维权时提供有力支持。同时，保姆可以向当地公安机关报案，或者向人民法院提起民事诉讼，要求施暴者承担法律责任。
四、建议与措施
加强法律意识：雇主应增强法律意识，尊重保姆的人格尊严和人身权利，避免实施任何形式的暴力行为。
建立良好沟通机制：雇主与保姆之间应建立良好的沟通机制，及时解决工作中的问题和矛盾，避免因沟通不畅而导致暴力事件的发生。
寻求法律援助：如果保姆遭受家暴，可以寻求法律援助机构的帮助，获得专业的法律支持和维权指导。
如果有任何关于婚姻家庭领域的法律问题，都可以直接向我咨询。我会运用我的专业知识和经验，为您提供全面、准确的法律解答和建议。