老板被抓并不直接导致公司倒闭关门，公司是否会因此倒闭取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
公司运营独立性角度
- 公司作为一个独立的法人实体，其运营并不完全依赖于某一个个人，包括老板。即使老板被抓，只要公司的组织结构健全，管理层能够继续履行职责，公司仍然可以维持正常运营。例如，一些大型公司，老板或主要股东被抓后，公司通过调整管理层或引入新的管理团队，继续开展业务。
法律程序与影响角度
- 老板被抓可能涉及刑事或民事法律程序，这可能会对公司的声誉、业务合作和融资能力产生一定影响。然而，这种影响并不必然导致公司倒闭。如果公司能够及时应对法律挑战，采取有效措施减轻负面影响，如公开透明地处理法律问题、加强与合作伙伴的沟通等，公司仍有可能保持稳定运营。
财务状况角度
- 公司的财务状况是决定其是否倒闭的关键因素之一。如果公司财务状况良好，有足够的现金流和资产来应对可能的法律费用、赔偿或业务中断等风险，那么即使老板被抓，公司也不太可能因此倒闭。相反，如果公司财务状况不佳，老板被抓可能成为压垮公司的最后一根稻草。
行业与市场环境角度
- 行业和市场环境也会对公司是否倒闭产生影响。在某些行业，如高度竞争或技术更新迅速的行业，公司可能更容易受到市场波动的影响。如果老板被抓导致公司业务受到严重影响，且市场环境不利，公司可能面临更大的倒闭风险。然而，在另一些行业，如垄断性或稳定性较强的行业，公司可能更容易抵御这种风险。
针对此情况，给你以下几点建议：
- 保持冷静，评估影响：首先，公司管理层和员工应保持冷静，评估老板被抓对公司运营的具体影响。这包括了解法律程序的进展、公司财务状况、业务合作情况等。
- 采取应对措施：根据评估结果，公司应采取相应的应对措施。例如，如果法律程序可能对公司声誉产生负面影响，公司可以加强公关工作，公开透明地处理法律问题；如果公司财务状况紧张，可以寻求融资或调整业务策略以减轻财务压力。
- 寻求专业法律帮助：在处理此类复杂情况时，公司应寻求专业法律帮助。律师可以为公司提供法律咨询、协助应对法律程序、保护公司权益等。
若公司因老板被抓而面临倒闭风险，员工应关注自己的权益。例如，了解公司是否拖欠工资、社保等福利待遇，以及是否有可能获得经济补偿等。如有需要，员工也可以寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。