针对您提出的“单位强制献血能告她吗”这一问题，首先我们需要明确的是，单位强制献血是违法的，您完全有权对此进行投诉或寻求法律途径解决。

根据《中华人民共和国献血法》的相关规定，国家实行的是无偿献血制度，并且提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这里的关键是“自愿”，意味着献血应该是个人基于自身意愿和身体状况做出的选择，而非被强制或胁迫。

进一步地，法律也明确规定了国家机关、军队、社会团体、企业事业组织等应当动员和组织本单位或者本居住区的适龄公民参加献血，但这里的“动员和组织”并不等同于“强制”。动员和组织应当是基于尊重个人意愿和选择的前提下进行的，不能采取强制手段。

如果单位确实存在强制献血的行为，这不仅违反了献血法的立法精神，也侵犯了员工的个人权益。在这种情况下，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通：首先尝试与单位的相关部门或负责人进行沟通，明确表达您不愿意被强制献血的意愿，并指出单位的做法是违法的。

2. 向相关部门投诉：如果沟通无果，您可以向当地的卫生行政部门或者劳动监察部门进行投诉，反映单位强制献血的情况，并要求相关部门进行调查和处理。

3. 寻求法律援助：如果单位的强制行为给您造成了身体或心理上的伤害，您还可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，单位强制献血是违法的，您有权对此进行投诉或寻求法律途径解决。希望您能够勇敢地站出来，维护自己的合法权益。同时，也希望单位能够尊重员工的个人意愿和选择，共同营造一个和谐、法治的工作环境。