在事实劳动关系被认定后，若您遭遇了工伤并希望获得相应的赔偿，可以遵循以下详细流程和内容来要求工伤赔偿：
一、明确赔偿项目与标准
首先，您需要了解工伤赔偿通常包括哪些项目以及它们的支付标准：
医疗费用：包括因工作受伤或患职业病所需的治疗费用，以及符合规定的住院伙食补助费，这些均由工伤保险基金支付。
康复费用：若您在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，且费用符合规定，同样由工伤保险基金承担。
停工留薪期待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
护理费用：如果您生活不能自理且在停工留薪期需要护理，这部分费用由所在单位负责。若您已评定伤残等级并确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您将获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。
伤残津贴：对于一至四级伤残职工，您将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月获得伤残津贴。五至六级伤残且难以安排工作的职工，也享受此待遇。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：五至十级伤残职工在劳动合同期满或主动提出解除劳动合同时，可获得这两项补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
工亡待遇：若职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
二、了解赔偿支付主体
工伤保险基金支付的项目包括：医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴（一至六级）、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
用人单位支付的项目则包括：停工留薪期工资福利、停工留薪期护理费用、五级和六级伤残职工难以安排工作时的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。
三、遵循赔偿流程
进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，若您的伤情稳定且存在残疾影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定，并提交相关材料。
提交赔偿申请：根据鉴定结果，您可以由用人单位、自己或近亲属向工伤保险经办机构提交工伤赔偿申请，并附上必要材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
等待审核与支付：工伤保险经办机构将对您的申请材料进行审核。若符合规定，他们将按规定支付各项工伤保险待遇。
四、寻求专业帮助
在处理工伤赔偿事宜时，由于涉及多个方面且具体项目和金额需根据您的伤残等级、工资水平及所在地区的法律法规确定，因此建议您咨询专业律师或相关机构以确保您的权益得到充分保障。
希望以上信息能对您有所帮助，并祝您早日解决工伤赔偿问题，恢复健康。