行政事业单位承担家属区物业费等相关费用，是否违反规定，需视具体情况及资金来源而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、若资金来源于财政拨款

1. 可能违反的法规：

   • 根据《中华人民共和国预算法》及相关财政管理规定，行政事业单位的财政拨款需严格按照预算执行，用于特定的公共目的和职能履行。若将财政拨款用于承担家属区物业费等非公共职能的费用，可能构成预算执行的违规，违反了财政资金专款专用的原则。

2. 法律后果：

   • 此类行为可能面临财政部门的审计和监督，要求整改并追回违规使用的资金。
   • 严重情况下，相关责任人员可能面临行政处分或法律责任。

二、若资金来源于单位自有资金或职工福利费

1. 合规性分析：

   • 如果行政事业单位使用自有资金或职工福利费来承担家属区物业费，且该费用支出符合单位内部的财务管理制度和职工福利政策，那么这种行为在合规性上可能没有问题。
   • 但需注意，单位自有资金的使用也应遵循合理、节约的原则，避免浪费和滥用。

2. 建议：

   • 即使使用自有资金或职工福利费，行政事业单位也应建立透明的费用分摊机制，确保费用承担的公平性和合理性。
   • 同时，应定期对费用支出进行审计和监督，防止出现违规行为。

三、若存在特定政策或地方规定

1. 政策依据：

   • 某些地区或行业可能出台了特定政策，允许或要求行政事业单位承担家属区物业费等相关费用。例如，一些地区为了改善职工居住条件，可能出台了相关政策支持。

2. 合规性判断：

   • 在这种情况下，行政事业单位的行为需严格遵循相关政策或地方规定。如果政策或规定明确允许或要求承担此类费用，则行为合规；否则，可能构成违规。

四、综合建议

1. 审查资金来源：

   • 行政事业单位在承担家属区物业费等相关费用前，应首先审查资金来源，确保资金使用的合规性。

2. 遵循相关政策：

   • 如果存在特定政策或地方规定，应严格遵循并执行。

3. 建立透明机制：

   • 无论资金来源如何，行政事业单位都应建立透明的费用分摊和监督机制，确保费用承担的公平性和合理性。

4. 咨询专业意见：

   • 在涉及复杂法律问题时，建议咨询专业律师或法律顾问，以确保行为的合规性和避免潜在的法律风险。

若您在行政事业单位工作，或对此类问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。