面对试用期老板提出让你和她一起出差学习的情况，这其实是一个既充满机遇又需要谨慎应对的挑战。以下是我为你提供的详细分析和建议：

一、理解出差的目的和意义

首先，你需要明确这次出差的主要目的。是去学习新的业务知识、技能，还是为了拓展市场、拜访客户？了解出差的目的，有助于你更好地准备和规划自己的行程，也能让你在出差过程中更有针对性地学习和提升。

二、评估自身能力和准备情况

在决定是否接受出差邀请之前，你需要对自己的能力和准备情况进行客观评估。比如，你是否具备出差所需的专业技能、沟通能力、团队协作能力等？你是否已经做好了出差前的各项准备工作，如了解目的地的情况、准备必要的资料和设备等？如果你觉得自己在某些方面还有所欠缺，可以提前向老板或同事请教，做好充分的准备。

三、与老板沟通，明确期望和要求

在接受出差邀请之前，与老板进行深入的沟通是非常重要的。你可以询问老板对这次出差的具体期望和要求，比如希望你在出差过程中承担哪些任务、学习哪些内容、达到什么目标等。同时，你也可以向老板表达自己的想法和困惑，寻求她的指导和支持。通过沟通，你可以更好地了解老板的意图，也能让老板更加了解你的能力和态度。

四、制定详细的出差计划

在明确出差目的和老板期望之后，你需要制定一份详细的出差计划。计划应该包括出差的时间、地点、行程安排、学习内容、任务分配等。制定计划的过程中，你可以参考老板的意见和建议，也可以结合自己的实际情况进行调整和完善。一份详细的出差计划不仅能帮助你更好地安排行程和学习任务，还能让老板看到你的责任心和执行力。

五、保持积极的心态和态度

出差学习是一个难得的机会，也是一个挑战。在出差过程中，你可能会遇到各种困难和问题，比如语言沟通障碍、文化差异、工作压力等。面对这些困难和问题，你需要保持积极的心态和态度，勇于面对和解决。同时，你也要学会调整自己的情绪和状态，保持高效的工作和学习效率。

六、及时反馈和总结

出差结束后，你需要及时向老板反馈出差的情况和成果。你可以分享自己在出差过程中的学习心得、收获和体会，也可以提出自己的建议和改进意见。通过反馈和总结，你可以让老板更加了解你的工作和学习情况，也能为自己未来的职业发展积累宝贵的经验。

综上所述，面对试用期老板提出让你和她一起出差学习的情况，你应该积极理解出差的目的和意义、评估自身能力和准备情况、与老板沟通明确期望和要求、制定详细的出差计划、保持积极的心态和态度以及及时反馈和总结。相信只要你做好充分的准备和规划，这次出差一定会成为你职业生涯中的一次宝贵经历。