暖气公司是否有权利收滞纳金，需根据具体情况来判断，以下从不同角度进行分析：
合理收取滞纳金的情况
合同有明确且合法的约定：
- 如果您与暖气公司签订的供用热合同中，明确规定了逾期未交暖气费时应支付的滞纳金标准及计算方式，并且该约定不违反法律法规的强制性规定（如《民法典》中关于公平原则的规定），那么暖气公司按照合同约定收取滞纳金是合理的。例如，合同中约定“逾期未缴费者，每日按未缴费用的千分之一支付滞纳金”，且该标准未超出合理范围，则暖气公司有权收取。
符合相关法规规定：
- 部分地方政府会出台供热管理办法等法规，赋予供热企业在用户逾期缴费时收取滞纳金的权利。若您所在地区有相关法规支持，且暖气公司的收费行为符合法规要求，那么收取滞纳金具有合法依据。例如，某地《供热管理办法》规定“用户逾期未缴费的，供热企业有权按日加收未缴费用千分之二的滞纳金”，则暖气公司可据此收取。
通知义务已履行：
- 在收取滞纳金前，暖气公司应确保已向您发送了明确的缴费通知，并给予了合理的缴费期限。若暖气公司已履行通知义务，且您未在规定期限内缴费，那么暖气公司收取滞纳金是合理的。例如，暖气公司通过短信、邮件或张贴公告等方式通知您缴费，并给予了7天的缴费期限，您未在此期限内缴费，则暖气公司有权收取滞纳金。
不合理收取滞纳金的情况
合同未约定或约定不明确：
- 如果供用热合同中没有关于滞纳金的任何约定，或约定不明确、存在歧义，那么暖气公司单方面要求收取滞纳金缺乏合同依据，是不合理的。例如，合同中仅提到“逾期未缴费者需承担相应责任”，但未明确责任的具体形式和标准，则暖气公司无权直接收取滞纳金。
约定或收费标准违法：
- 即使合同中有关于滞纳金的约定，但如果该约定违反了法律法规的强制性规定（如滞纳金标准过高，显失公平），那么该约定可能会被认定为无效。例如，合同中约定“逾期未缴费者，每日按未缴费用的百分之五支付滞纳金”，该标准明显过高，可能被认定为无效，暖气公司无权按此标准收取滞纳金。
暖气公司自身存在过错：
- 如因暖气公司的原因导致您未能及时缴费（如未按时提供准确的缴费通知、供暖服务存在质量问题等），那么在这种情况下，暖气公司收取滞纳金是不合理的。例如，暖气公司因系统故障未向您发送缴费通知，导致您逾期缴费，则暖气公司无权收取滞纳金。
未履行通知义务：
- 如暖气公司在收取滞纳金前未履行通知义务，或未给您足够的缴费时间，直接采取扣钱或停暖等措施，这种行为也是不合理的。例如，暖气公司未向您发送任何缴费通知，直接在您的账户中扣除滞纳金，或未给予您任何缴费期限就停暖，则暖气公司的行为违法。
总结与建议
暖气公司收取滞纳金是否合理，需综合考虑供暖合同的约定、相关法律法规的规定以及暖气公司是否履行了相应的通知义务等因素。如果您对暖气公司收取滞纳金的行为有疑问或争议，建议首先查看供暖合同中的相关条款，了解当地的相关法规，并根据实际情况判断暖气公司的收费行为是否合理。如有需要，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。