针对您提出的“工伤停工留薪申请需要什么资料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
在申请工伤停工留薪期时，您通常需要准备以下关键资料：
《工伤认定决定书》复印件：
- 这是证明您所受伤害已被认定为工伤的重要文件，由社会保险行政部门出具。在申请停工留薪期时，必须提供此决定书的复印件作为依据。
身份证复印件：
- 作为个人身份的证明，身份证复印件是申请过程中必不可少的资料。请确保提供的身份证复印件清晰、有效。
有效的诊断证明及相关病历材料：
- 您需要提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，这可以是初诊时的诊断证明，也可以是后续治疗过程中的诊断报告。
- 同时，根据医疗机构病历管理有关规定，您还需要提供完整的病历材料，包括检查报告、化验单、手术记录等（如果是复印件或复制件，需确保其真实性并加盖医疗机构公章）。这些材料将有助于劳动能力鉴定委员会更全面地了解您的伤情和治疗情况。
申请流程简述：
- 受理阶段：您需要将上述资料提交至指定的办理机构（如市民之家一楼人社综合窗口），工作人员会审核材料的准确性和完整性。如果材料齐全且符合受理范围，将予以受理；否则，将告知您需要补正的材料。
- 办结阶段：在受理您的申请后，劳动能力鉴定委员会将组织专家对您的伤情进行鉴定，并根据鉴定结果做出是否延长停工留薪期的结论。
注意事项：
- 请确保提供的所有资料真实、有效，并按照要求加盖相关公章或签名。
- 停工留薪期的延长需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，且延长不得超过12个月。
- 办理时限、收费依据及标准、结果送达方式等具体信息，可咨询当地办理机构或查阅相关公告。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或办理机构。