停工留薪期是工伤职工在因工受伤后，需要暂停工作接受工伤医疗的期间。为了申请停工留薪，您需要准备并提交一系列必要的资料。以下是详细的资料清单及说明：

一、基本申请材料

1. 工伤认定决定书：

   • 这是确认您工伤身份的重要文件，通常由工伤认定部门出具。

2. 有效的诊断证明：

   • 由医疗机构出具，证明您的伤情及需要停工留薪的具体时间。

3. 检查、检验报告等完整病历资料：

   • 按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复制，这些资料应能全面反映您的伤情和治疗情况。

4. 居民身份证或社会保障卡：

   • 用于确认您的身份，确保申请材料的真实性。

二、申请延长停工留薪期的额外材料

如果您需要延长停工留薪期，还需提交以下材料：

1. 书面申请：

   • 向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，说明延长理由及所需时间。

2. 工伤医疗机构出具的休假证明：

   • 证明您因伤情需要继续停工留薪的具体时间。

三、注意事项

1. 申请时限：

   • 工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请。

2. 用人单位异议处理：

   • 如果用人单位对您的申请有异议，应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认。

3. 材料要求：

   • 所有提交的材料应齐全、完整，填写应准确、清晰。如提交复印件，应确保与原件一致。
   • 申请材料所载基本信息应与提交的证件或批复文件所载内容一致。
   • 申请材料应按要求签字、盖章，且签章内容与申请材料所载内容、提交的证照证件或批复文件所载内容一致。

四、办理流程

1. 提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交给所在单位或相关劳动部门。

2. 审核与决定：

   • 相关部门将对您的申请材料进行审核，并作出是否批准停工留薪或延长停工留薪期的决定。

3. 享受待遇：

   • 如果申请被批准，您将享受停工留薪期的相关待遇，包括工资、医疗等保障。

综上所述，申请停工留薪需要准备一系列必要的资料，并遵循一定的申请流程和注意事项。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步了解，请随时咨询相关部门或专业人士。