停工留薪期到期申请主要需要提交证明伤情及医疗情况的相关资料，并经过特定程序。具体分析如下：
一. 所需资料
- 医疗证明：通常需要提供由医疗机构出具的伤情诊断证明或治疗记录，以证明工伤职工的伤情及治疗情况。
- 工伤认定决定书：这是证明职工所受伤害为工伤的官方文件，是申请停工留薪期的基础。
- 延长停工留薪期申请（如需）：若伤情严重或情况特殊，需要延长停工留薪期的，应提交延长申请，并可能需附带更详细的医疗报告或专家意见。
二. 申请手续
- 提交申请：工伤职工应将上述资料提交给所在单位，由单位负责向当地社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会提出停工留薪期到期或延长的申请。
- 审核与确认：社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会将对提交的资料进行审核，确认是否符合延长停工留薪期的条件。对于符合条件的，将出具相应的确认文件。
- 享受待遇：经确认后，工伤职工将按照相关规定继续享受停工留薪期的待遇，或根据伤残等级享受相应的伤残待遇。
我建议在准备资料和办理手续时，务必确保所有文件的真实性和完整性，以免因资料不全或虚假而影响申请的审批。同时，也应及时与所在单位及社会保险行政部门沟通，了解具体的申请流程和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。