高血压上班晕倒摔伤是否能算工伤，需根据具体情况判断，一般情况下，若伤害由工作中的外部因素直接导致，且与高血压无直接因果关系，可认定为工伤；若高血压是直接致伤原因或诱发因素，则需根据具体情形和证据来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、受伤与高血压的关联性
非直接致伤原因：
- 若高血压患者在工作中因外部因素（如地面湿滑摔倒、被工作设备砸伤等）受伤，且该伤害与高血压没有直接因果关系，一般应认定为工伤。例如，高血压工人在操作机器时因机器故障导致手臂骨折，此情况应认定为工伤。
直接致伤原因或诱发因素：
- 若高血压病情突然发作导致受伤（如脑出血摔倒），则需根据具体情况判断。若在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，视同工伤。
- 若工作强度、压力或环境等诱发了高血压发作进而导致受伤，且能提供充分证据证明这种因果关系，有可能被认定为工伤。例如，长期高强度工作后因高血压发作摔倒受伤，若有相关证据支持，可考虑认定为工伤。但这种情况的认定较为复杂，需要充分的医学证据和工作环境评估来支持。
二、工作环境的特殊影响
- 如果高血压患者的工作性质特殊，长期处于高压力、高强度的工作环境，且能够证明这种工作环境对高血压的发病有直接影响，那么在这种情况下受伤可能被视为工伤。但这同样需要充分的医学证据和工作环境评估来支持这种因果关系。
三、视同工伤的情形
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定同样适用于高血压患者。若高血压患者上班时突发疾病并在48小时内死亡，可视为工伤。
四、建议与后续行动
及时就医并保留证据：
- 高血压患者上班晕倒摔伤后，应立即就医并保留好所有医疗记录和相关证据。这些证据在后续申请工伤认定时至关重要。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 在处理此类案件时，由于涉及医学、法律等多个领域的知识，建议寻求专业律师的帮助以确保权益得到妥善维护。
综上所述，高血压上班晕倒摔伤是否能被认定为工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。在处理此类案件时，请务必保留好相关证据并及时申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。