拍酒店工资收入是否违法，需分情况讨论，一般情况下，单纯拍摄工资收入信息并不直接构成违法，但若涉及侵犯他人隐私或商业秘密等，则可能违法。以下是对此问题的详细分析：

1. 单纯拍摄工资收入信息：

   • 如果只是拍摄自己的工资收入信息，这通常不构成违法。因为个人有权了解自己的收入情况，并可以以适当的方式记录或保存。
   • 如果拍摄的是他人的工资收入信息，且未经过他人同意，这可能涉及侵犯他人隐私的问题。隐私权是每个人的基本权利，未经允许拍摄或公开他人的私人信息，包括工资收入，可能构成对隐私权的侵犯。

2. 拍摄工资收入信息并用于非法目的：

   • 如果拍摄工资收入信息是为了进行非法活动，如诈骗、敲诈勒索等，那么这种行为显然是违法的，并可能受到刑事处罚。
   • 另外，如果拍摄的是酒店的工资发放记录、员工薪资结构等敏感信息，且这些信息属于酒店的商业秘密，那么未经允许拍摄并泄露这些信息可能构成对商业秘密的侵犯，酒店有权追究法律责任。

3. 法律后果与建议：

   • 侵犯他人隐私或商业秘密的行为，根据情节的严重程度，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
   • 因此，建议在进行任何拍摄行为前，先确认拍摄的内容是否涉及他人隐私或商业秘密，并确保获得必要的授权或同意。如果对自己的行为是否合法存在疑问，最好咨询专业律师的意见。

总结来说，拍摄酒店工资收入是否违法，取决于拍摄的内容、目的以及是否获得了必要的授权。在大多数情况下，单纯拍摄自己的工资收入信息并不违法，但拍摄他人信息或用于非法目的则可能构成违法。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。