临时工的违法问题，纪检部门是否可以管，这主要取决于违法的性质和具体情况。以下从几个不同角度进行分析：
如果临时工的违法行为涉及职务或工作相关：
- 纪检部门主要负责对公职人员或特定组织内人员的纪律监督和违纪行为的查处。如果临时工在执行职务过程中有违法行为，且该行为与其职务紧密相关，例如贪污、受贿、滥用职权等，那么纪检部门是有权进行调查和处理的。这是因为这些行为不仅违反了法律法规，也违反了工作纪律和职业道德。
如果临时工的违法行为与职务无关：
- 如果临时工的违法行为与其职务无关，例如盗窃、诈骗、故意伤害等一般违法行为，那么这些行为主要由公安机关等执法部门进行调查和处理。纪检部门通常不会直接介入这类案件，除非这些行为背后涉及到公职人员的包庇、纵容或利用职权进行掩盖等违纪行为。
关于临时工的身份界定：
- 需要注意的是，“临时工”并不是一个法律上的明确概念，它通常指的是非正式编制、短期雇佣或临时雇佣的工作人员。在法律上，无论是否是临时工，只要实施了违法行为，都应当受到相应的法律制裁。同时，如果临时工的行为构成犯罪，还将面临刑事责任的追究。
法律建议：
- 对于临时工而言，无论其身份如何，都应当严格遵守法律法规和职业道德规范，不得实施任何违法行为。
- 如果临时工在工作中遇到违法行为的诱惑或压力，应当及时向相关部门或领导报告，并寻求法律帮助和支持。
- 如果临时工的违法行为已经被发现或查处，应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据，并接受相应的法律制裁。
可能后果：
- 如果临时工的违法行为构成犯罪，将面临刑事责任的追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。
- 如果临时工的违法行为不构成犯罪，但违反了治安管理处罚法等法律法规，将面临行政处罚，如拘留、罚款等。
- 无论是否构成犯罪或受到行政处罚，临时工的违法行为都可能对其个人声誉、职业发展等产生负面影响。
因此，临时工的违法问题是否由纪检部门管理，需根据具体情况来判断。如果涉及职务或工作相关的违法行为，纪检部门有权进行调查和处理；如果与职务无关，则主要由公安机关等执法部门负责。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。