针对您提出的“退休改离休是否属于未作出处理决定中请变更”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，我们需要明确“退休改离休”的性质。根据相关政策文件，如福建省人事局等部门联合发布的《关于符合离职休养条件的退休老干部改办离休手续问题的通知》，以及广东省人民政府转发的相关通知，我们可以了解到，“退休改离休”是针对那些原本已办理退休手续，但后来符合离休条件的干部所进行的一种手续变更。这种变更并非随意进行，而是需要依据一定的条件和程序来办理。

接下来，我们分析“未作出处理决定中请变更”这一表述。从字面上理解，它指的是在某个处理决定尚未作出之前，就提出了变更的请求。然而，在“退休改离休”的情境中，这并不完全准确。因为“退休改离休”通常是在已经办理了退休手续之后，由于发现符合离休条件而进行的变更。也就是说，这个变更请求是在已经有一个处理决定（即退休）之后提出的，而不是在未作出任何处理决定之前。

那么，“退休改离休”具体是如何操作的呢？根据相关政策，符合离休条件的退休老干部，需要由原单位负责，按干部任免权限报批后办理改离休手续。这包括换发离休证、调整工资待遇等一系列程序。这些程序都是在已经办理了退休手续之后进行的，因此不属于“未作出处理决定中请变更”的范畴。

综上所述，我们可以得出结论：“退休改离休”并不属于“未作出处理决定中请变更”。它是在已经办理了退休手续之后，由于发现符合离休条件而进行的一种手续变更。这种变更需要依据一定的条件和程序来办理，包括报批、换发离休证、调整工资待遇等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时与我们联系。