结论是：工资卡给老婆后，其它卡是否给老婆，法律上并无强制要求，这主要取决于夫妻双方的协商和自愿。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
财产所有权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，如工资、奖金、劳务报酬等，归夫妻共同所有。但这并不意味着所有财产都必须由一方管理或支配。
- 工资卡作为接收工资的账户，其内的资金属于夫妻共同财产。将工资卡交给老婆管理，是夫妻双方对共同财产管理方式的一种协商和自愿选择。
个人财产自由：
- 除了夫妻共同财产外，每个人还有自己的个人财产，如婚前财产、因继承或赠与而获得的财产等。这些财产的管理和支配，通常由个人决定。
- 对于其它卡（如储蓄卡、信用卡等），如果卡内的资金属于个人财产或夫妻双方协商由个人管理，那么是否给老婆就取决于个人的意愿。
二、实际操作角度
夫妻协商：
- 夫妻双方可以根据自己的实际情况和需求，协商确定共同财产和个人财产的管理方式。这包括工资卡、其它卡以及其它财产的管理和支配。
- 如果双方都同意将工资卡交给老婆管理，而其它卡由个人管理，那么这种安排是合法的，也是可行的。
信任与沟通：
- 夫妻之间的信任和沟通是维护婚姻关系的重要因素。在财产管理方面，双方应该坦诚相待，共同协商，避免因为财产问题而产生矛盾和纠纷。
- 如果一方对另一方的财产管理方式有疑虑或不满，应该及时沟通并寻求解决方案。
三、可能的风险与建议
风险：
- 如果将工资卡或其它卡交给老婆管理，而双方没有明确的协议或约定，可能会因为财产管理问题而产生矛盾和纠纷。
- 另外，如果一方未经另一方同意，擅自处分共同财产或个人财产，可能会引发法律问题。
建议：
- 夫妻双方可以签订一份财产管理协议，明确各自的权利和义务，以及共同财产和个人财产的管理方式。
- 在日常生活中，双方应该保持沟通，及时了解对方的财产状况和管理方式，避免因为信息不对称而产生矛盾和纠纷。
最后需要强调的是，无论工资卡还是其它卡的管理方式如何，都应该基于夫妻双方的协商和自愿。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。