下班途中坐同事的电动车摔倒死亡，是否算工伤需分情况讨论：
一、可能认定为工伤的情形
符合“非本人主要责任”的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。若下班途中坐同事的电动车摔倒，且经交通管理部门认定，该事故属于交通事故，且本人（即乘车人）承担次要责任、同等责任或无责任，那么这种情况可以认定为工伤。
- 举例：若同事在驾驶电动车过程中，因其他车辆违规行驶导致碰撞，进而造成乘车人摔倒死亡，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，那么乘车人的死亡可依据《工伤保险条例》认定为工伤。
存在其他法定工伤情形：
- 除了交通事故外，若存在其他符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如视同工伤的情况（在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等），也可能被认定为工伤。但需注意，此类情形需严格满足法定条件，单纯下班途中的意外摔伤通常不适用。
二、不能认定为工伤的情形
本人承担主要责任：
- 若乘车人干扰骑车人正常驾驶导致摔倒，且经交警认定乘车人负主要责任，则不符合认定工伤的条件。例如，乘车人因个人原因（如突然拉扯骑车人）导致事故发生，且承担主要责任，那么其死亡通常不能被认定为工伤。
不属于交通事故：
- 若摔倒事件发生在非道路范畴（如小区内、单位内部道路等），且不符合《道路交通安全法》对“交通事故”的定义，那么不能依据相关条款认定为工伤。
不在合理时间和合理路线：
- “上下班途中”应是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。若下班后先去购物、娱乐等超出正常下班所需时间后再乘坐电动车回家途中摔伤，可能无法认定为工伤。
三、工伤认定程序及建议
- 申请流程：职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 建议：在发生此类事故后，建议及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗证明等），并按照规定的程序进行工伤认定申请。同时，也可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。
总结：下班途中坐同事的电动车摔倒死亡是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》所规定的条件，如是否属于“非本人主要责任”的交通事故、是否在合理时间和路线等。因此，在具体案例中，需要综合考虑这些因素来做出判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。