结论：在工伤鉴定结果出来前，您可以与公司协商要求其支付一定的费用以缓解经济压力，但公司是否支付并非法律强制要求。若公司拒绝支付，您需等待工伤鉴定结果出来后，依据相关法律法规要求公司承担相应的工伤赔偿责任。
详细分析：
工伤鉴定前的费用支付问题：
- 在工伤鉴定结果出来之前，法律并未明确规定公司必须支付员工因工伤产生的费用。然而，从人道主义和实际情况出发，您可以与公司进行协商，说明您的经济困难和工伤情况，请求公司先行支付一部分费用以缓解您的经济压力。
- 公司是否同意支付，取决于公司的内部政策和对您情况的考量。如果公司同意，这通常是一种基于双方协商的自愿行为，而非法律强制。
工伤鉴定后的赔偿问题：
- 一旦工伤鉴定结果出来，您就有权依据《工伤保险条例》等相关法律法规，要求公司承担相应的工伤赔偿责任。这包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 如果公司拒绝支付或协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
实际操作建议：
- 在与公司的协商过程中，建议您保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定申请书、工伤鉴定结论等，以便在需要时证明自己的权益。
- 如果公司拒绝支付或协商无果，您可以及时咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和维权策略，以便更有效地维护自己的权益。
法律背景：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
可能后果：
- 如果公司在工伤鉴定结果出来后拒绝支付相关费用，您可能会面临一定的经济压力。但通过法律途径维权，您有望获得应有的赔偿。
- 如果公司在工伤鉴定前同意支付部分费用，这可以缓解您的经济压力，但并不影响您在工伤鉴定后依法要求公司承担全部赔偿责任的权利。
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