退职人员领取伤残津贴的依据及规定，主要依据《工伤保险条例》及相关地方性法规，具体规定如下：

1. 领取条件：

   • 退职人员需因工致残，且被鉴定为一级至四级伤残，这是领取伤残津贴的基本前提。
   • 退职人员需已办理退职手续，即与原用人单位解除了劳动关系，并开始享受退职待遇。

2. 伤残津贴的确定：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条，一级伤残津贴为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，确保退职人员的基本生活。

3. 领取方式与期限：

   • 伤残津贴由工伤保险基金按月支付，确保退职人员能够定期获得经济支持。
   • 领取期限通常为终身，但具体可能因地区政策或个人情况（如达到退休年龄并办理退休手续后）而有所调整。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4. 特殊情况处理：

   • 若退职人员在领取伤残津贴期间死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。
   • 若退职人员因伤情变化需要重新进行劳动能力鉴定，伤残津贴的数额可能会根据新的鉴定结果进行调整。

5. 地方性法规的补充：

   • 除了《工伤保险条例》外，各地还可能根据实际情况制定地方性法规或政策，对伤残津贴的领取条件、标准、方式等进行进一步细化和补充。因此，退职人员在领取伤残津贴时，还需关注并了解当地的具体规定。

温馨提示：退职人员在领取伤残津贴过程中，若遇到任何问题或疑问，如津贴数额不符、领取手续繁琐等，均可直接向我咨询，我将为您提供专业、详细的解答。