人社局伤残鉴定津贴标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定执行。具体标准如下：

一. 工伤导致的伤残津贴

1. 一至四级伤残：

   • 由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
   • 标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

2. 五至六级伤残：

   • 由用人单位按月发给伤残津贴（在难以安排工作的情况下）。
   • 标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

二. 注意事项

• “本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
• 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
• 对于五至六级伤残的职工，若其提出与用人单位解除或终止劳动关系，可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

综上所述，人社局伤残鉴定津贴标准是根据《工伤保险条例》来执行的，具体数额会根据伤残等级、本人工资以及地区政策等因素来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。