公务员毒驾，一般情况下是会被开除的。以下从不同角度为你详细分析：
法律法规层面
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员违反法律、法规、规章以及国家规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，或者有其他违反公职人员道德、职业操守的行为，情节严重的，应当予以开除。毒驾，即吸食、注射毒品后驾驶机动车，这一行为不仅严重违反了交通法规，更触犯了法律对于公职人员行为规范的底线。毒驾行为表明公职人员缺乏基本的法律意识和职业操守，对公共安全构成了严重威胁，因此，从法律法规的角度来看，公务员毒驾被开除是合理的。
公务员管理规定层面
除了法律法规外，公务员的管理还受到一系列内部规定和纪律的约束。这些规定通常更为具体和严格，旨在确保公务员队伍的纯洁性和高效性。毒驾行为无疑是对这些规定的严重违反，它损害了公务员队伍的形象和声誉，也破坏了公众对公务员的信任。因此，从公务员管理规定的角度来看，对毒驾的公务员进行开除处理，是维护公务员队伍纪律和形象的必要措施。
实际案例与后果
在实际操作中，因毒驾而被开除的公务员案例并不罕见。这些案例通常涉及严重的交通违法行为和公众安全威胁，一旦查实，相关部门会迅速启动处分程序，确保公务员队伍的纪律性和纯洁性。对于被开除的公务员来说，他们不仅失去了工作，还可能面临法律追究和社会舆论的谴责。这种后果是极其严重的，也是对其他公务员的一种警示。
特殊情况与考量
当然，在处理公务员毒驾案件时，也需要考虑一些特殊情况。例如，如果公务员在毒驾行为发生后能够主动投案自首、积极配合调查并表现出真诚的悔过态度，那么相关部门在量刑时可能会给予一定的从轻处理。但这种情况并不改变毒驾行为的严重性和违法性，只是在一定程度上体现了法律的宽严相济原则。不过，即便如此，开除的可能性依然很大，因为毒驾行为本身已经严重违反了公务员的职业操守和法律法规。
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