若裁员执行后拿不到钱，您可以通过以下途径维护自身权益：

1. 与公司协商
   首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您对未支付款项的关切，并要求公司给出明确的支付计划和时间表。在协商过程中，保留好所有相关的沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查，并可以责令公司限期支付拖欠的工资、经济补偿金等。在投诉时，您需要提供相关的证据材料，如劳动合同、裁员通知、工资单等，以证明您的权益受到了侵害。

3. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者公司拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对您的仲裁请求进行审理，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁委员会的裁决结果仍然未能解决您的问题，或者您对裁决结果不满意，您可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法对您的诉讼请求进行审理，并作出判决。在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：包括劳动合同、裁员通知、工资单、沟通记录等，这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
• 及时行动：不要拖延时间，一旦发现公司存在违法行为，应尽快采取行动维护自己的权益。
• 了解相关法律法规：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。