进过看守所对公职人员的工作确实可能产生影响，具体影响取决于拘留的性质、是否被定罪以及后续的法律处理结果。以下是对此问题的详细分析：

1. 拘留性质与工作影响

• 行政拘留：虽然不属于犯罪记录，但相关记录会被存入个人档案，并可能在公安机关的治安部门被查到。对于公职人员而言，这可能对其职业声誉和职业发展产生不利影响，尤其是在需要高度信任和廉洁的岗位上。
• 刑事拘留与司法拘留：这些通常与更为严重的违法行为相关。如果公职人员被刑事拘留或司法拘留，且最终被认定有罪，那么其工作将受到严重影响，甚至可能面临开除公职的后果。

2. 是否被定罪与工作影响

• 未被定罪：如果公职人员只是被采取拘留措施，但最终未被法院定罪，那么从法律上讲，其不应受到不公正的对待。然而，在实际工作中，单位可能会对其持谨慎态度，尤其是在涉及敏感岗位或需要高度信任的岗位上。
• 被定罪：如果公职人员被法院认定有罪，并被判处刑罚，那么根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，其通常会面临开除公职的后果。此外，未来在报考公职类岗位时也会受到限制。

3. 具体法律后果

• 开除公职：对于被依法判处刑罚的公职人员，根据相关规定，通常会面临开除公职的处罚。这意味着其将失去公职身份，并可能影响其未来的职业发展。
• 职业禁入：在某些特定行业或岗位上，如涉及国家安全、金融监管等敏感领域，有犯罪记录的公职人员可能面临职业禁入的限制。

建议与对策

• 正视过去，积极改正：公职人员应正视自己的过去，积极改正错误，努力提升自己的能力和素质，以重新获得社会的信任和尊重。
• 了解法律后果：在面临拘留或刑事指控时，公职人员应及时了解相关法律后果，并寻求专业律师的帮助，以制定合适的应对策略。
• 如实陈述经历：在未来的求职或职业发展中，公职人员应如实陈述自己的相关经历，避免隐瞒或欺骗导致后续问题。

总结来看，进过看守所对公职人员的工作可能产生严重影响，尤其是当涉及刑事拘留或被定罪时。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免涉及任何违法行为，以保护自己的职业声誉和职业发展。如果您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。