结论：家里阿姨开车违章处罚是否算东家的，需根据具体情况判断，一般而言，若阿姨是受雇于东家且在执行工作任务时违章，处罚通常与东家无直接关系，但东家可能需承担一定管理责任或间接责任；若阿姨非执行工作任务时违章，则处罚由阿姨自行承担。以下为详细分析：
阿姨受雇于东家且在执行工作任务时违章
- 法律关系：在此情况下，阿姨与东家之间形成雇佣关系。阿姨作为雇员，在执行工作任务（如接送孩子、购物等）时发生的违章行为，其法律责任原则上由阿姨本人承担。因为违章行为是阿姨个人违反交通法规的行为，与东家的指示或雇佣行为无直接因果关系。
- 东家的责任：虽然违章处罚直接针对阿姨，但东家作为雇主，可能需承担一定的管理责任或间接责任。例如，如果东家明知阿姨无驾驶资格或驾驶技能不佳，仍安排其驾驶车辆，导致违章或事故发生，东家可能因未尽到合理的管理义务而承担部分责任。此外，如果违章行为导致第三方受损，东家可能需根据《民法典》中关于雇主责任的规定，对第三方的损失承担赔偿责任，但这种责任是间接的，且最终可能通过追偿机制向阿姨追偿。
阿姨非执行工作任务时违章
- 法律关系：如果阿姨在非执行工作任务的时间（如休息日、下班后）驾驶车辆违章，那么该行为与东家的雇佣行为无直接关联。此时，违章处罚应完全由阿姨本人承担，东家无需承担任何责任。
- 特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，如阿姨未经东家同意私自驾驶车辆违章，或者东家将车辆借给阿姨使用但未明确约定驾驶责任等。在这些情况下，虽然违章行为仍由阿姨实施，但东家可能因车辆管理不善或未尽到合理注意义务而承担一定责任。不过，这种责任通常较为有限，且需根据具体情况判断。
建议：
- 对于东家而言，为避免不必要的法律风险，应加强对阿姨的驾驶资格和驾驶技能的审核，确保阿姨具备合法驾驶资格且驾驶技能良好。
- 同时，东家应明确与阿姨的雇佣关系及工作职责，避免阿姨在非执行工作任务时私自驾驶车辆。
- 如果阿姨在执行工作任务时发生违章行为，东家应积极配合相关部门调查处理，并根据实际情况承担相应责任（如有）。
可能后果：
- 如果阿姨因违章行为导致交通事故或第三方受损，且东家未尽到合理管理义务或存在过错，东家可能需承担一定的赔偿责任。
- 反之，如果东家已尽到合理管理义务且无过错，则无需承担赔偿责任，违章处罚及事故责任应由阿姨自行承担。
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