在某县担任领导职务时，其子女是否需要回避，主要取决于具体的职务性质、工作领域以及是否存在可能影响公正执行公务的利害关系。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公务员法及相关规定

• 公务员回避制度：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这一规定旨在防止因亲属关系而影响公正执行公务。
• 具体应用：如果某县领导与其子女在同一机关工作，且存在直接上下级关系或领导与被领导关系，或者子女在领导直接管辖的部门从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务等关键工作，那么根据公务员法，子女应当回避。

2. 地方性法规与政策

• 地方性规定：除了国家层面的公务员法外，各地还可能根据实际情况制定地方性法规或政策，对领导干部子女的任职回避作出更具体的规定。这些规定可能涉及更广泛的职务范围和更严格的回避条件。
• 查询与遵守：因此，在具体情况下，还需要查阅并遵守当地的相关规定，以确定是否需要回避。

3. 职务性质与工作领域

• 关键职务与敏感领域：如果某县领导担任的职务涉及关键决策、资源分配或敏感领域（如财政、审计、监察等），那么其子女在这些领域或相关职务上工作可能会引发公众对公正性的质疑。在这种情况下，即使没有明确的法律或政策规定，从维护政府形象和公信力的角度出发，子女也可能需要回避。
• 一般职务与非敏感领域：如果领导担任的职务相对一般，且子女的工作领域与领导职务无直接关联或影响较小，那么可能不需要严格回避。但即便如此，也应保持透明度和公正性，避免任何可能引发质疑的行为。

4. 实际操作与建议

• 自我审查与报告：作为领导干部，应主动进行自我审查，确保自己的行为符合法律法规和职业道德要求。如果发现存在可能影响公正执行公务的利害关系，应及时向上级报告并申请回避。
• 公众监督与反馈：同时，也应接受公众的监督和反馈。如果公众对领导干部子女的任职情况提出质疑或投诉，相关部门应及时进行调查并作出处理。

总结与建议：在某县担任领导职务时，其子女是否需要回避并没有一个绝对的答案。它取决于具体的职务性质、工作领域以及是否存在可能影响公正执行公务的利害关系。因此，建议领导干部在任职前和任职过程中，主动了解并遵守相关法律法规和政策规定，确保自己的行为符合职业道德和公众期望。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。