车辆被撞后对方全责，本单位通常不需要赔偿，但存在特殊情况时可能需要承担相应责任。以下是对此问题的详细分析：
一、对方全责时的常规赔偿情况
在车辆被撞且对方全责的情况下，根据《道路交通安全法》及相关司法解释，对方的保险公司或对方本人应承担全部的赔偿责任。这包括：
- 车辆维修费用：将您的车辆修复至事故前状态所需的所有费用。
- 车辆贬值损失（如可主张）：虽然司法实践中存在一定争议，但您仍可通过专业评估机构对车辆贬值情况进行评估，并据此向对方提出赔偿要求。
- 人身损害赔偿（如涉及）：若您或车上人员受伤，对方需承担医疗费用、误工费、护理费等。
- 其他财产损失：如车上装载的物品因事故损坏，对方也需赔偿相应的财产损失。
在此情况下，本单位无需承担赔偿责任，因为对方的过错导致了事故的发生，应由对方承担全部责任。
二、特殊情况下的单位责任
尽管对方全责，但在某些特殊情况下，本单位可能需要承担一定的责任或进行补偿：
单位车辆管理过错：
- 如果单位在车辆管理上存在过错，如未定期对车辆进行安全检查、未及时维修存在安全隐患的车辆等，导致车辆在事故中更容易受损或引发事故，单位可能需承担一定的管理责任。但这种情况下的责任通常较为有限，且需要具体证据支持。
员工职务行为：
- 如果事故发生在员工执行职务的过程中，且单位对事故的发生存在过错（如安排员工超时加班导致疲劳驾驶等），员工可基于单位过错要求相应赔偿。但这种情况下，赔偿的主体通常是单位对员工的内部补偿，而非直接对第三方的赔偿。
工伤保险与侵权赔偿的竞合：
- 如果事故导致员工受伤且构成工伤，员工有权获得双重赔偿（即侵权赔偿和工伤保险待遇）。但在此情况下，单位需承担的是工伤保险责任，而非对第三方的赔偿责任。且部分项目如医疗费等不重复赔偿。
三、建议与措施
收集证据：
- 事故发生后，首先确保自己的安全，并尽可能收集现场照片、事故报告、目击者证词等关键证据。这些证据对于后续索赔至关重要。
与对方及其保险公司协商：
- 您可以尝试与对方及其保险公司进行协商，就赔偿事宜达成一致。在此过程中，保持沟通顺畅，并提供充分的证据来支持您的赔偿要求。
寻求法律协助：
- 如果协商无果或遇到复杂情况（如单位责任争议、工伤保险竞合等），您可以考虑聘请专业律师协助处理相关事务。作为专业律师，我将为您提供专业的法律建议，帮助您制定合适的诉讼策略，以确保您的权益得到充分保护。
关注单位内部管理：
- 如果您是单位员工且事故涉及单位车辆或职务行为，建议关注单位在车辆管理、员工安排等方面的内部规定，以评估单位是否存在过错并据此主张相应权利。
总结来看，在车辆被撞且对方全责的情况下，本单位通常不需要赔偿。但存在特殊情况时（如单位车辆管理过错、员工职务行为等），单位可能需要承担一定的责任或进行补偿。因此，在处理此类事故时，建议全面收集证据、与对方协商并寻求法律协助，以确保您的权益得到充分保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。