结论：干临时工电焊闪腰了，是否算工伤需根据具体情况判断，若符合一定条件，则可认定为工伤。
分析说明：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常要求职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于临时工而言，虽然其用工形式可能不同于正式员工，但只要其与用人单位建立了劳动关系（包括事实劳动关系），就同样适用《工伤保险条例》的规定。
临时工电焊闪腰的具体情况：
- 如果临时工在电焊作业过程中，因工作原因（如操作不当、设备故障等）导致腰部受伤，且该伤害发生在工作时间和工作场所内，那么该伤害就符合工伤认定的一般条件。
- 然而，如果腰部受伤并非因工作原因导致，例如因个人身体原因（如腰肌劳损等）在电焊作业过程中突发疼痛，或者是在非工作时间、非工作场所内受伤，那么该伤害就不符合工伤认定的条件。
工伤认定的程序：
- 如果临时工认为自己的腰部受伤符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出工伤认定申请，临时工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
建议与行动：
- 及时报告与申请：如果临时工在电焊作业过程中腰部受伤，且认为符合工伤认定的条件，应尽快向用人单位报告，并要求用人单位及时提出工伤认定申请。
- 收集证据：在申请工伤认定过程中，临时工应尽可能收集相关证据，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明自己的伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的。
- 咨询专业律师：如果临时工在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
法律后果：
- 如果临时工的腰部受伤被认定为工伤，那么他将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果临时工的腰部受伤未被认定为工伤，那么他将无法享受工伤保险待遇，但可能可以根据其他法律规定（如民事侵权责任）寻求赔偿。不过，这需要根据具体情况和法律规定来判断。