新公司法并未取消监事会制度，而是对监事会制度进行了进一步的完善和优化。以下是对这一问题的详细解答：
一、监事会制度的重要性
监事会作为公司治理结构中的重要组成部分，承担着监督公司财务、董事及高级管理人员行为等重要职责。其存在有助于确保公司决策的科学性和公正性，保护股东和其他利益相关者的合法权益，维护公司的长期稳定发展。
二、新公司法对监事会制度的调整
监事会设置的灵活性：
- 新公司法在保持监事会制度基本框架的同时，也给予了公司更多的自主权。例如，对于规模较小或股东人数较少的公司，可以选择不设监事会，而设一至二名监事履行监督职责。这种灵活性有助于公司根据自身实际情况选择合适的治理结构。
监事会职权的强化：
- 新公司法进一步明确了监事会的职权范围，包括检查公司财务、监督董事及高级管理人员行为、提出罢免建议、纠正损害公司利益的行为等。这些职权的强化有助于监事会更好地履行监督职责，保护公司和股东的合法权益。
监事会成员的资格与责任：
- 新公司法对监事会成员的资格和责任也进行了明确规定。例如，董事、高级管理人员不得兼任监事，以确保监事会的独立性和公正性。同时，监事在执行职务时违反法律、行政法规或公司章程，给公司造成损失的，应承担赔偿责任。这些规定有助于提升监事会成员的责任感和履职能力。
三、监事会制度未被取消的原因
公司治理结构的需要：
- 监事会作为公司治理结构中的“三权分立”之一（决策权、执行权、监督权），其存在有助于形成有效的权力制衡机制，防止权力过度集中和滥用。因此，从公司治理结构的角度来看，监事会制度具有不可替代的作用。
保护股东和其他利益相关者的需要：
- 监事会通过监督公司财务和董事及高级管理人员的行为，有助于保护股东和其他利益相关者的合法权益。例如，防止管理层滥用职权或损害股东利益，确保公司按照法律法规和公司章程运营。这些功能的实现离不开监事会制度的有效运行。
法律法规的明确要求：
- 我国公司法等法律法规明确规定了公司应设立监事会或监事，以履行监督职责。这些法律法规的制定和实施，为监事会制度的存在提供了法律保障。因此，从法律法规的角度来看，监事会制度也不应被取消。
四、建议与展望
公司应合理设置监事会：
- 公司应根据自身实际情况合理设置监事会或监事，确保监督机制的有效运行。对于规模较大或股东人数较多的公司，应设立监事会以履行全面的监督职责；对于规模较小或股东人数较少的公司，可以选择设一至二名监事以简化治理结构。
加强监事会成员的培训和管理：
- 公司应加强对监事会成员的培训和管理，提升其履职能力和责任感。通过定期的培训和学习，使监事会成员更好地了解公司运营情况和法律法规要求，从而更有效地履行监督职责。
关注监事会制度的未来发展趋势：
- 随着公司治理结构的不断完善和法律法规的逐步健全，监事会制度也将面临新的挑战和机遇。公司应关注监事会制度的未来发展趋势，及时调整和完善自身的治理结构，以适应市场变化和法律法规的要求。
如有任何关于公司法务或监事会制度的疑问，欢迎直接向我咨询。我将以专业的知识和丰富的经验，为您提供全面、准确的法律解答。