针对您提出的“工行抵销权扣了工资怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、理解抵销权
首先，我们需要明确什么是“抵销权”。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，法定抵销权是指当双方互负债务，且债务种类、品质相同，主动债权已到期时，一方有权通知对方并直接以其债权抵销对方债务的权利。在您的情况下，如果您拖欠了工行的贷款或信用卡欠款，而您的工资账户内有资金，工行在符合法定条件的情况下，是有权行使抵销权，直接划扣您的存款用于偿债的。
二、分析“秒扣工资”的合法性
合法性基础：
- 如果您与工行签订的贷款合同或信用卡章程中明确约定了抵销权条款，并且该条款符合法定条件，那么银行在您欠款未还的情况下，是有权划扣您账户内的资金的。
可能的争议点：
- 未提前通知：银行在划扣前应当履行告知义务，如通过短信、邮件等方式通知您。如果银行未履行这一义务，您有权提出异议。
- 超额划扣：银行只能划扣与您所欠债务等额的资金，不得超出这一范围。如果银行超额划扣，您有权要求银行返还超额部分并赔偿损失。
- 工资账户的特殊性：如果您的工资账户是您唯一的生活来源，且您没有其他财产可供执行，那么根据相关法律规定，该账户可能享有一定的执行豁免权。
三、应对“秒扣工资”的措施
紧急措施：
- 冻结账户：一旦发现工资被扣，您应立即联系银行客服申请挂失或冻结账户，以防止银行进一步划扣您的资金。
- 法律咨询：向专业律师咨询，了解您的维权途径和银行行为的合规性。
长期解决方案：
- 协商还款：与银行沟通，尝试制定一个分期还款计划，以减轻您的还款压力，并避免银行持续监控您的账户。
- 更换工资卡：考虑将您的工资发放账户变更为其他银行，但请确保新账户未被法院冻结或涉及其他法律纠纷。
- 法律救济：如果您认为银行的行为侵犯了您的合法权益，您可以向法院提起诉讼，要求银行停止侵害并赔偿您的损失。
四、建议与注意事项
事前预防：
- 尽量避免将您的工资卡与贷款或信用卡绑定为还款账户，以减少被划扣的风险。
- 定期查询您的征信报告，及时发现并处理任何异常债务。
事后处理：
- 保留所有与划扣相关的记录，如银行通知、划扣记录等，作为您维权的证据。
- 如果您认为银行的行为不当，您可以向银保监会投诉（电话：12378）或提起诉讼。
总结
工行“秒扣工资”的行为需基于合法协议和法定程序。如果您认为您的权益受到了损害，您应迅速采取法律手段来维护自己的权益。同时，我也建议您在未来的金融交易中更加谨慎，避免类似情况的发生。希望这些建议能对您有所帮助。