采取威逼、胁迫、恐吓等手段，强制他人违章作业，可能触犯《刑法》中的强迫劳动罪或重大责任事故罪等相关罪名。具体分析如下：

一. 强迫劳动罪

1. 法律依据：根据《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，而为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，构成强迫劳动罪。
2. 具体情形：在此问题中，威逼、胁迫、恐吓等手段均属于“威胁”的范畴，若行为人以此手段强制他人违章作业，即可能构成强迫劳动罪。

二. 重大责任事故罪

1. 法律依据：根据《刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。
2. 具体情形：若行为人通过威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业，导致发生重大伤亡事故或造成其他严重后果，则可能同时构成重大责任事故罪。

三. 综合分析

• 威逼、胁迫、恐吓等手段强制他人违章作业，不仅侵犯了劳动者的合法权益，也严重扰乱了正常的生产、作业秩序。
• 若行为人的行为同时触犯强迫劳动罪和重大责任事故罪，应依据《刑法》的相关规定，择一重罪论处。

我建议：对于此类行为，应依法严惩，以维护劳动者的合法权益和正常的生产、作业秩序。同时，也提醒广大劳动者，如遇此类情况，应及时向有关部门举报，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。