办公室员工在抽屉里藏一把菜刀，这一行为是否违法，需结合具体情况进行判断，但通常情况下，该行为可能涉及违法或违反公司规定。以下从不同角度进行分析：

1. 从治安管理角度：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。虽然菜刀不属于严格意义上的管制器具，但如果在特定场合（如公共场所、办公场所等）携带或藏匿，且该行为被认定为可能危害公共安全或扰乱公共秩序，那么该员工可能会受到相应的治安管理处罚。
   • 办公室作为工作场所，通常被视为公共场所的一部分。因此，在办公室抽屉里藏菜刀，如果被认定为可能危害公共安全或扰乱办公秩序，该员工可能会面临治安管理处罚。

2. 从公司规定角度：

   • 大多数公司都会制定内部规章制度，明确禁止员工在工作场所携带或藏匿危险物品，包括但不限于刀具、易燃易爆物品等。这是为了维护办公场所的安全和秩序，保障员工的生命财产安全。
   • 如果公司规章制度中明确规定了禁止携带或藏匿危险物品，并且该员工违反了这一规定，那么公司有权依据规章制度对该员工进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

3. 从刑事责任角度：

   • 在极少数情况下，如果藏匿菜刀的行为被认定为具有犯罪意图（如准备实施暴力犯罪），那么该员工可能会面临刑事责任的追究。然而，这种情况需要具体的证据和情节来支持，不能仅凭藏匿菜刀这一行为就断定其具有犯罪意图。

法律建议：

• 对于员工而言，应严格遵守公司规章制度和法律法规，不要在工作场所携带或藏匿任何可能危害公共安全或扰乱办公秩序的物品。
• 对于公司而言，应制定明确的规章制度，并加强对员工的宣传教育和监督管理，确保办公场所的安全和秩序。

可能的法律后果：

• 如果该行为被认定为违反治安管理规定，员工可能会面临警告、罚款或拘留等处罚。
• 如果该行为违反了公司规章制度，员工可能会受到公司的纪律处分，甚至被解雇。
• 在极少数情况下，如果该行为被认定为具有犯罪意图，员工可能会面临刑事责任的追究。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。