您好，关于您提出的“到退休年龄延退被辞退还能办理退休吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据最新的政策规定，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄。这一政策是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源而制定的。具体来说，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄也将根据原退休年龄的不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。

针对您的情况，如果您已经达到了原定的退休年龄，但由于某些原因（如单位需要、个人意愿等）选择了延迟退休，并且在此期间被单位辞退，那么您仍然有权办理退休手续。因为退休手续的办理主要依据的是您的年龄和缴费年限，而不是您是否在职或是否被辞退。

具体来说，只要您达到了新的法定退休年龄，并且满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求（目前为15年，但从2030年1月1日起将逐步提高至20年），您就可以向相关部门申请办理退休手续，并享受相应的退休待遇。

此外，政策还规定了弹性退休制度。如果您在达到领取养老金最低缴费年限后，希望提前退休，那么您可以选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同样地，如果您在达到法定退休年龄后，希望继续工作，那么您也可以与单位协商一致后选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

综上所述，无论您是否因为延迟退休而被辞退，只要您达到了新的法定退休年龄并满足了领取基本养老金的最低缴费年限要求，您都有权办理退休手续并享受相应的退休待遇。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。