关于监事是否能提前退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及监事个人的具体情况。根据我找到的《实施弹性退休制度暂行办法》的相关内容，我可以为您详细解答。

首先，该办法明确规定了职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。这里的“职工”并未特指某一职位或身份，因此理论上监事作为职工的一部分，也享有这一权利。但需要注意的是，提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

其次，如果监事希望提前退休，需要至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这是为了确保单位有足够的时间进行准备和安排。

然而，也需要考虑到监事职位的特殊性。在某些情况下，监事可能承担着重要的监督和管理职责，其退休可能会对公司或组织的运营产生影响。因此，在实际操作中，监事提前退休的申请可能会受到单位或组织的进一步审核和考虑。

另外，值得注意的是，该办法自2025年1月1日起施行，且2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员不适用本办法。因此，如果监事是在这个时间点之前达到原法定退休年龄的，那么其退休政策将不受此办法的影响。

综上所述，监事在理论上是可以选择提前退休的，但具体是否可行还需要考虑到其个人的缴费年限、法定退休年龄、所在单位的审核以及职位的特殊性等因素。如果您是监事且考虑提前退休，建议您先详细了解自己的缴费年限和法定退休年龄，然后与所在单位进行沟通，了解具体的退休政策和流程。