在厂区里肇事双方协商不了，可以采取以下措施来解决纠纷：

1. 收集证据：

   • 现场证据：首先，确保保存好所有与事故相关的现场证据，如照片、视频、现场痕迹等。这些证据对于后续确定责任和赔偿至关重要。
   • 证人证言：如果有目击者，尽量获取他们的联系方式，并请他们提供书面或口头的证言，以支持你的主张。
   • 医疗记录：如果事故导致人员受伤，务必保存好所有医疗记录，包括诊断书、治疗费用单据等，这些将作为赔偿的依据。

2. 报警处理：

   • 联系警方：如果双方无法协商解决，应立即报警，让警方介入调查。警方会进行现场勘查，收集证据，并出具事故责任认定书。
   • 配合调查：积极配合警方的调查工作，提供真实、准确的陈述和证据，以便警方能够准确认定事故责任。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 劳动仲裁：如果事故发生在工作过程中，且涉及劳动权益问题（如工伤赔偿），可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。
     • 申请流程：提交仲裁申请书、相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
     • 法律依据：主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。
   • 提起诉讼：如果仲裁结果不满意，或者事故不涉及劳动权益问题，而是普通的民事侵权纠纷，可以向法院提起诉讼。
     • 起诉流程：准备起诉状、证据材料，向法院提交并缴纳诉讼费，然后按照法院的安排参加庭审。
     • 法律依据：主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 法律援助：如果经济困难，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律服务。
   • 专业咨询：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议。律师可以根据你的具体情况，为你制定合适的维权策略。

在处理此类纠纷时，需要注意以下几点：

• 保持冷静：在事故发生后，保持冷静，不要与对方发生争执或冲突，以免加重事态。
• 及时行动：尽快采取行动，收集证据、报警、申请仲裁或提起诉讼，以免错过最佳时机。
• 遵循法律程序：在处理纠纷时，务必遵循法律程序，不要采取非法手段或暴力行为，以免触犯法律。

若你正面临此类问题，或有任何法律疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。