农民工工资按月足额支付难以做到，主要存在以下几个方面的原因：

1. 资金链问题：

   • 工程款拖欠：在建筑行业中，工程款拖欠是一个普遍现象。开发商或总承包商可能因资金周转问题，延迟支付工程款给分包商或施工队，进而导致农民工工资无法按时发放。
   • 资金挪用：部分施工单位或包工头可能将本应用于支付农民工工资的资金挪作他用，如用于其他项目投资、偿还债务等，导致工资支付困难。

2. 合同与支付制度不完善：

   • 合同不规范：一些农民工与用人单位或包工头之间的劳动合同可能存在不规范、不明确的情况，如未明确约定工资支付方式、时间等，导致在工资支付问题上产生纠纷。
   • 支付制度不健全：部分施工单位或包工头可能缺乏完善的工资支付制度，如未建立工资支付台账、未按时编制工资支付表等，使得工资支付过程缺乏透明度和可追溯性。

3. 监管与执法力度不足：

   • 监管不到位：相关政府部门对农民工工资支付情况的监管可能存在不到位的情况，如未定期对施工单位进行工资支付情况检查、未及时发现并纠正工资支付违法行为等。
   • 执法力度不够：对于发现的工资支付违法行为，相关执法部门可能因各种原因（如人力不足、执法手段有限等）未能及时、有效地进行处罚和纠正，导致违法行为屡禁不止。

4. 农民工自身权益保护意识不强：

   • 缺乏法律知识：部分农民工可能缺乏必要的法律知识，对自身权益保护意识不强，不知道如何维护自己的合法权益，如不知道如何签订规范的劳动合同、如何收集证据等。
   • 维权成本高：即使农民工知道自己的权益受到了侵害，也可能因为维权成本高（如时间成本、经济成本等）而选择放弃维权，导致工资支付问题得不到及时解决。

针对以上问题，我提出以下建议：

• 加强资金监管：政府部门应加强对工程款支付的监管，确保工程款按时、足额支付给施工单位或施工队，从源头上保障农民工工资的支付。
• 完善合同与支付制度：用人单位或包工头应与农民工签订规范的劳动合同，明确约定工资支付方式、时间等，并建立完善的工资支付制度，确保工资支付过程透明、可追溯。
• 加大监管与执法力度：政府部门应加强对农民工工资支付情况的监管和执法力度，定期对施工单位进行工资支付情况检查，及时发现并纠正工资支付违法行为，对违法行为进行严厉处罚。
• 提高农民工权益保护意识：通过宣传、培训等方式提高农民工的法律知识和权益保护意识，让他们知道如何维护自己的合法权益，并鼓励他们积极维权。

若您遇到农民工工资支付问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。