农民工朋友们在遇到工资不按月发放的情况时，不必过于担心，因为你们有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助你们顺利解决问题：

一、首先尝试与用人单位协商

这是解决问题的第一步，也是相对温和、直接的方式。在与用人单位协商时，请明确告知他们按时支付工资是法定的义务，并要求他们按月足额支付工资。同时，为了保留证据，建议你们在协商过程中做好聊天记录、通话录音等。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，如果逾期不支付，还可以责令用人单位按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向劳动者加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍然不能令你们满意，或者用人单位拒绝履行其义务，你们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，同样需要准备好相关证据材料，并按照规定的程序提交仲裁申请。仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

四、向人民法院提起诉讼

如果你们对仲裁结果不服，或者仲裁裁决未能得到执行，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。这是维护自己权益的最后一道防线，也是最有法律效力的方式。

五、其他注意事项

1. 在整个维权过程中，请务必保留好所有与工资支付相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、银行转账记录等。
2. 如果因工资长时间未发放而导致资金周转困难或产生额外损失，你们可以在合理范围内要求用人单位进行赔偿。
3. 如果用人单位涉嫌拒不支付劳动报酬罪等严重违法行为，你们还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。

总之，农民工朋友们在遇到工资不按月发放的情况时，一定要保持冷静、理智应对。通过合法途径来维护自己的权益，确保自己的劳动所得能够按时足额到手。