针对您提出的“工伤没有证人证言劳动局不受理”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，在工伤认定过程中，证人证言并非必备条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请时，主要需要提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的诊断证明书等医疗诊断证明。从这些规定中可以看出，证人证言并未被明确列为必须提交的材料。
接下来，我们分析一下证人证言在工伤认定中的作用。虽然证人证言在某些情况下能为工伤认定提供有价值的辅助信息，特别是在事实劳动关系存在争议或工伤发生过程不清晰时，但它并不是决定工伤认定能否受理的唯一因素。在没有证人证言的情况下，劳动局（或人力资源和社会保障局）会全面审查申请人提交的其他证据，如医疗记录、用人单位的事故报告、现场勘查结果等，以做出综合判断。
那么，如果您遭遇了工伤问题且没有足够的证人证言支持，应该怎么办呢？我建议您采取以下措施：
尽快收集并整理好其他证据：包括但不限于医疗记录、用人单位的事故报告、现场照片或视频、劳动合同和工资单等，这些证据都能从不同角度证明工伤事实。
积极向当地劳动局咨询并提交工伤认定申请：在提交申请时，务必确保所有材料的真实性和完整性，并明确说明法律规定和自己的合法权益。
与劳动部门保持沟通：在申请过程中，如果遇到任何问题或疑问，及时与劳动部门沟通，确保工伤认定申请得到依法受理和公正处理。
寻求专业帮助：如果您在收集证据或提交申请方面遇到困难，可以咨询律师或申请法律援助，以获得更具体的法律建议和指导。
维护自己的合法权益：如果劳动局以缺乏证人为由拒绝受理您的工伤认定申请，您可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
最后，需要提醒您的是，工伤认定申请有时效限制，请您务必在规定时间内提出申请，以免错过维权时机。同时，在收集证据的过程中，也要妥善保管好所有证据的原件，以备后续使用。希望这些解答能对您有所帮助。