针对您提出的“农村户口1980年前在国有企业做家属工没转正算工龄吗”这一问题，我们需要结合相关的政策规定和实际情况来进行详细解答。

首先，我们要明确的是，工龄的计算通常与职工的档案材料、招工手续以及劳动合同等紧密相关。根据您提供的信息，您是在1980年前在国有企业作为家属工工作的，但并未转正。这种情况下，工龄的计算会受到一些特定条件的影响。

一、关于临时工工龄的计算

根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》等相关规定，对于按照有关规定招用的临时工，如果后来转为企业劳动合同制工人，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可以合并计算为连续工龄。但这里有几个关键条件：

1. 必须是按有关规定招用的临时工，且档案里须有原始的当时当地劳动部门的招工手续。
2. 其最后一次在本企业被录用为长期工或者招收为劳动合同制工人。
3. 在实行养老保险统筹后，需要按规定缴纳了养老保险费（不包含事后补缴）。

二、针对您个人情况的分析

1. 身份认定：您作为家属工在国有企业工作，但并未明确说明是否是通过正式招工手续进入的。如果档案中没有原始的招工手续，那么这部分时间可能无法被直接认定为工龄。

2. 转正情况：您提到并未转正，这意味着您可能没有成为企业的长期工或劳动合同制工人。根据相关规定，只有最后一次在本企业被录用为长期工或劳动合同制工人的临时工工作时间才能与后续工作时间合并计算为连续工龄。

3. 养老保险缴纳：如果在实行养老保险统筹后，您没有按规定缴纳养老保险费，那么这部分时间也无法计算为缴费年限或视同缴费年限。

三、建议与结论

1. 查阅档案：建议您首先查阅自己的个人档案，确认是否有原始的招工手续以及后续的工作变动记录。

2. 咨询社保部门：由于工龄和养老保险待遇的计算涉及具体的政策规定和实际操作，建议您咨询当地的社保部门或人力资源和社会保障局，以获取更准确和详细的信息。

3. 结论：基于目前的信息，如果您没有通过正式招工手续进入国有企业，且未转正成为长期工或劳动合同制工人，同时在实行养老保险统筹后未按规定缴纳养老保险费，那么您在1980年前作为家属工的工作时间可能无法被直接认定为工龄。但具体情况还需根据您的档案材料和当地政策规定来确定。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。